Рейтинг корпоративного управления АО "Самрук-Энерго" по итогам 2013 года составил 70,4 рейтинговых показателей, при плане на 2013 год 66 рейтинговых показателей

Рейтинг корпоративного управления АО "Самрук-Энерго" по итогам 2013 года составил 70,4 рейтинговых показателей, при плане на 2013 год 66 рейтинговых показателей, сообщила в четверг пресс-служба общества.

"В ноябре 2013 года завершилось проведение диагностики корпоративного управления по методике АО «Фонд Национального Благосостояния «Самрук-Казына». Согласно подтвержденному службой внутреннего аудита отчету, рейтинг корпоративного управления общества по итогам 2013 года составил 70,4 рейтинговых показателей, при плане на 2013 год 66 рейтинговых показателей", - говорится в сообщении.

Основными драйверами роста рейтинга корпоративного управления являются: совершенствование процессов защиты прав финансово-заинтересованных сторон; усиление вовлеченности членов Совета директоров в деятельность общества, а также наличие более 50% независимых директоров в Совете директоров Общества; совершенствование в компетенциях органов управления общества и их четкое разграничение; актуализация кодекса корпоративного управления с учетом требований лучшей практики корпоративного управления; улучшения по процессам корпоративной социальной ответственности; совершенствования в области управления рисками и внутреннего контроля; улучшения в процессах планирования деятельности и подготовки управленческой отчетности; полное и своевременное раскрытие финансовой и нефинансовой информации о деятельности общества; улучшения в процессах проведения внешнего и внутреннего аудита.

"Перед АО "Самрук-Энерго" стоит цель по достижению рейтинга корпоративного управления в 2015 году – 75 рейтинговых показателей и в 2022 году – 85 рейтинговых показателей", - отмечает пресс-служба.

 //newskaz.ru, 21 ноября 2013 № 948004